綠色證券認證上路在即：ESG評鑑落後20%恐遭淘汰，企業分數成關鍵門檻

        隨著我國資本市場持續推動綠色及轉型金融，「綠色證券認證制度」正逐步成為上市櫃公司衡量永續表現的重要新標準。自民國 115 年度起，符合條件的上市櫃公司將有機會獲頒綠色證券標章，向市場展現其綠色商業模式與永續經濟活動成果。然而，企業能否取得認證，關鍵不僅在於是否具備綠色收入，更在於其 ESG 評鑑分數是否達到制度門檻。

一級、二級認證標準不同，企業必須看懂門檻差異

        若企業之收入來源符合我國《永續經濟活動認定參考指引》所列一般經濟活動或支持型經濟活動，或符合歐盟分類規則、綠色標章產品、綠色工廠標章，即有機會被認列為綠色收入。

        綠色證券認證採分級制，分為一級綠色證券標章與二級綠色證券標章。兩者差異，在於綠色收入的結構要求不同。

ESG評鑑表現，才是企業能否具備資格的關鍵

        企業具備綠色收入，僅代表符合申請認證的基礎條件，並不等同於已取得綠色證券認證資格。依制度規定，若最近一年度 ESG 評鑑排名落在上市或上櫃公司 81% 至 100%，即不得取得當年度認證資格。

        換言之，企業若位於評鑑後段 20%，即使已有一定綠色收入，仍可能無法通過認證門檻。以過往經驗來看，若上市公司 ESG 評鑑分數約落在 60 分區間，或上櫃公司約落在 45 分區間，便可能遭到淘汰。不過，這些數值僅供參考，因整體市場分數逐年上升，未來是否仍屬安全區間，仍具不確定性。

        也因此，ESG 評鑑分數在這場競爭中相當關鍵。依據佳典輔導經驗，許多 60 分以下的企業，問題不在於沒有投入永續工作，而是不清楚如何有效提升分數。由於多數單一指標配分有限，企業若想在短時間內明顯拉升成績，往往需同步補強多項制度、驗證與管理作業，整體導入難度與資源投入都不低。

為何許多企業難以短期提升評鑑分數？

        在實務上，許多企業並非不知道 ESG 評鑑的重要性，而是不清楚該從何著手。尤其對永續人力有限的公司而言，常見情況是一人同時處理法規揭露、客戶問卷、碳盤查、永續報告書及評鑑回應，導致資源分散，難以聚焦在最關鍵的加分項目。

        更現實的是，ESG 評鑑並非靠單一措施就能明顯提升分數。許多指標涉及制度建立、文件完善、查驗驗證、跨部門協作與持續執行，部分項目甚至需經過一整年度運作，才會反映在評鑑結果上。對企業而言，真正的難點不在於知道要做什麼，而是在有限時間與資源下，判斷哪些項目最該優先推動。

        企業若希望在短時間內有效補強缺口，關鍵不在於一次導入所有制度，而在於先建立正確的優先順序與推動路徑。

佳典管理顧問-永續規劃服務

        佳典管理顧問公司長期協助企業導入 ISO 系統、ESG 報告書及各項永續管理制度，累積超過 25 年顧問經驗。我們觀察到，企業真正需要的，並非更多零散資訊，而是一套能貼合現況、辨識缺口、排序優先順序，並形成年度推動節奏的實務方法。

        因此，佳典提供的永續外包服務，不只是單次顧問諮詢，而是從企業現況盤點出發，透過專業問卷與一對一顧問分析，協助辨識 ESG 評鑑、揭露制度及永續管理上的主要缺口，並依產業特性、導入難易度與必要性，建立客製化指標分類清單與永續路徑圖，進一步規劃每季、每年乃至未來五年的推動方向。其價值不僅在於提升評鑑分數，更在於讓永續導入從壓力來源，轉化為可管理、可執行、可追蹤的成長路徑。過去，佳典亦已協助多家企業推動永續轉型，並將 ESG 評鑑分數大幅提升至排名高標。

        佳典推出永續外包服務，正是為了協助永續管理量能較小、且人力有限的企業，有效降低 ESG 評鑑導入及金管會要求揭露內容所帶來的負擔。若貴公司目前也面臨永續導入或 ESG 評鑑分數提升的壓力，歡迎洽詢佳典管理顧問公司，我們將以專業與熱忱，成為企業永續轉型之路最值得信賴的陪伴者。